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凯华模具产业学院 2026 年度拜师仪式圆满落幕
发布时间： 2026/6/27 8:48:01
4月22日，凯华模具产业学院顺利举行2026年度“薪火相传·匠心筑梦”拜师仪式。来自台州科技职业学院的46名模具专业学子与公司6名资深技术导师正式结对拜师，标志着凯华标准化师徒传承、实战化人才培育体系持续落地迭代，为企业长期高质量发展筑牢人才底盘。
过硬的产品实力，源于稳定成熟的人才体系。作为凯华核心竞争优势之一，公司多年坚持内部“传、帮、带”师徒育人机制，依托一线资深工程师资源、真实智能制造生产场景、标准化培养流程，构建起区别于传统教学的企业实战型培育模式，实现技术沉淀、经验传承、人才迭代的良性循环，持续保障企业技术实力与交付品质稳定输出。
本次仪式由凯华模具产业学院裘院长主持。现场播放的师带徒纪实短片，直观展现了凯华数十年如一日的技术传承底蕴。台州科技职业学院机电与模具工程学院党总支书记徐书记出席并致辞，高度认可凯华产教融合的落地成效与实战育人优势。
仪式现场，校企双方为凯华资深技术导师颁发聘书、佩戴专属胸针。官方认证的导师团队，是凯华高质量育人、高标准生产、高技术研发的核心基石，确保每一位新人都能接受专业、系统、一线化的技术指导。
拜师环节庄重规范。学子们签署拜师帖、宣读誓词、躬身行礼，正式开启岗位实训成长之路。导师为学员佩戴实习袖章、发放专属入职礼包，以责任托付、以匠心赋能，建立紧密、长效的师徒培育关系。
仪式后，全体师徒开展团建互动与交流晚宴。拔河、背夹球等趣味活动增进团队凝聚力，营造务实、协作、共进的企业育人氛围，让技术传承更有温度、人才成长更有动力。
为实现可量化、可追踪、高精准的人才培养，凯华专属推行《学员成长手册》闭环管理制度。学员每周复盘实训内容、成长收获与改进目标，导师从技能掌握、职业素养、团队协作等维度常态化评分指导，并根据学员成长动态定制培养方案。摒弃粗放式教学，凯华以精细化、个性化培育模式，大幅提升新人成才效率，快速锻造适配企业高端制造需求的专业技术人才。
人才是企业核心生产力，匠心是高品质模具制造的根本保障。通过系统化师徒带教、实景化岗位实训、闭环式成长管理，凯华持续打造人才自主培育、技术自主沉淀、品质自主把控的核心竞争力。
未来，凯华模具将持续深化产教融合与匠心传承机制，持续夯实人才梯队建设，以过硬的技术团队、稳定的人才储备、领先的智造实力，为客户提供更高品质、更可靠、更专业的模具智造解决方案。
